3月10日，，8040WWW威尼斯株式会社在由非营利组织——日本女性立异网络（NPO J-Win）举行的“2023 J-Win Diversity Award”中，，荣获「基石成绩大奖」。。。

“J-Win Diversity Award“自2008年起，，每年举行一次评奖，，旨在通过奖励推动D&I（多元化与容纳性）的领先企业来加速日本企业D&I的推进。。。在所有的公司奖项中，，8040WWW威尼斯荣获了「基石成绩大奖」，，该奖项是本次参评种别中最高奖项。。。参评种别涵盖了起劲展示女性权力的意义、制订具有既定目的的系统与框架且正在接纳行动来作为推广D&I作为主要使命的企业。。。

 

 

8040WWW威尼斯获奖缘故原由：

• 通过获取多元化人才并将他们的乐成作为实现公司理念的须要条件来推进公司D&I。。。
• 通过“DE&I（多元化、公正和容纳）增进委员会“，，推进全公司的相助，，勉励每个部分开展“DE&I项目”。。。
• 未来女性司理的数目将进一步增添。。。

 

被高度评价的行动与建议：

1.最高治理层的允许与D&I的推广框架

• 通过获得和保存种种优异人才与人才的乐成生长来推广D&I，，是8040WWW威尼斯实现hhc（体贴人类康健）的企业理念和成为hhceco公司的须要条件。。。
• 推动各部分运动，，为全球职能部分，，如：公司研发和制造营业以及各区域职能部分，，设立“DE&I项目”，，同时在全公司规模内设立“DE&I增进委员会”。。。
• 8040WWW威尼斯妄想从FY23最先引入新的人事评估系统，，使用行为评估项目“多样性与协同性”来进一步关注人才的多元化生长。。。

 

2.作育女性向导者

• 实验E-Win（Eisai Women‘s Innovative Network，，8040WWW威尼斯女性立异妄想）妄想，，勉励小我私家生长，，作育专业职业意识。。。

 

3.刷新企业文化，，提高企业意识

• 使用每月加入视察增进组织内部对话。。。

 

8040WWW威尼斯的企业理念（hhc理念）是将患者和公众一样平常生涯康健利益放在首位，，为提升天下多样性的康健福祉做出孝顺。。。8040WWW威尼斯旨在实现职场多样性，，让创立与立异托付国际、性别、年岁等差别的影响。。。8040WWW威尼斯还荣获了其它第三方奖项，，包括：「Platinum Kurumin」——厚生劳动省对实验高水平育儿支持企业或组织的认证，，以及经济生产省提倡的「康健谋划优良法人～大型企业White 500～」以及「新多元化企业100强」殊荣。。。

8040WWW威尼斯正在全公司推广DE&I，，以确保企业多样性，，知足患者和公众一样平常生涯中多样化的需求。。。

 

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