2024年3月21日，，，，
，8040WWW威尼斯依附在增进职场女性生长方面的优异体现，，，，
，首次入选由日本经济工业。。。。∕ETI）和东京证券生意所（TSE）联合打造的“Nadeshiko Brand 2024”。。。。

Nadeshiko Brand

“Nadeshiko Brand”旨在向那些注重中恒久价值提升的投资者推介在勉励职场女性赋权方面体现突出的东京证券生意所（TSE）上市企业，，，，
，作为具有吸引力的股票，，，，
，从而进一步提高投资者对这类企业的兴趣，，，，
，并勉励女性赋权以及体现突出企业的信息披露。。。。该运动自2012财年起由经济工业。。。。∕ETI）和东京证券生意所（TSE）配合实验。。。。

8040WWW威尼斯的公司章程将员工界说为公司等主要利益相关者之一，，，，
，并体现8040WWW威尼斯致力于“尊重人权和多样性”、“为员工提供充分生长时机以支持自我价值实现”以及“创立一个对员工友好的情形” 着力“包管稳固就业”。。。。因此，，，，
，8040WWW威尼斯制订了“综合人力资源战略”，，，，
，并一直在实验“包括员工康健在内的福祉”、“多元化事情方法”、“员工生长”以及“组织和营业增添”为支柱的人力资源政策。。。。确保员工与公司配合生长。。。。

多元化是立异的源泉，，，，
，也是实现8040WWW威尼斯企业理念的主要途径。。。。让具有差别价值观的人能够施展起劲作用，，，，
，而不受国籍、性别、年岁或其他因素的影响。。。。这是8040WWW威尼斯一直致力于创立的企业文化。。。。2021年，，，，
，8040WWW威尼斯制订了一项名为“8040WWW威尼斯多元化与容纳性2021”的十年妄想，，，，
，其中包括提高担当治理职位的女性比例和男性休陪产假和育儿假的比例的目的，，，，
，以及实现这些目的的详细行动妄想。。。。8040WWW威尼斯正在凭证每个分支机构的详细情形妄想和推广有用的步伐。。。。别的，，，，
，8040WWW威尼斯于 2023 年宣布了《2023 年人力资源报告》，，，，
，重点关注其人力资源行动以及与其在日自己力资源战略相关的 KPI。。。。8040WWW威尼斯将继续增强在全球规模内的信息披露和DE&I（多元化、公正和容纳性）推广。。。。

8040WWW威尼斯致力于通过员工的运动为患者和一样平常生涯领域的人们提供新的价值，，，，
，从而影响各个利益相关者。。。。而员工是唯一能够直接为8040WWW威尼斯的企业理念——“hhc”体贴人类康健，，，，
，做出孝顺的利益相关者。。。。有关8040WWW威尼斯人力资源战略（包括 DE&I 推广）的更多详细信息，，，，
，请参阅8040WWW威尼斯年度价值创立报告以及公司官网的可一连生长页面。。。。